Na fakultetu pravila su jasna: učiš, trudiš se, i, pre ili kasnije, položićeš sve i diplomirati. Onda izađeš na tržište rada u 2025. godini i shvatiš da ista pravila ne važe, možda čak i nema pravila.
Nakon diplomiranja prošla sam još koji semestar zvan tržište rada i naučila važne životne lekcije – i ovo su tri glavne stvari koje treba imati u vidu kada krenete da tražite posao.
1. Ne shvataj lično odbijenice
Znam da ovo zvuči kao prazna fraza, ali je jedna od najtačnijih stvari koje treba imati u vidu na trenutnom tržištu rada. Dobijala sam odbijenice (ili potpuno ignorisanje) za pozicije čije sam uslove u potpunosti ispunjavala i koje sam smatrala savršenim za moj profil. Na kraju sam dobila posao sa mnogo više odgovornosti nego što sam ikada imala jer im se dopalo kako razmišljam. Moja rođaka nije mogla mesecima da nađe neplaćenu praksu, a prestižna IT firma dala joj je puno zaposlenje u struci.
U 2025-oj izgleda nema pravila, i jedino što možete je da nastavite da se prijavljujete i da se trudite da ne shvatate lično. To što niste dobili posao za koji ste smatrali da ste savršeni ne znači da vas neće čekati možda i ozbiljnija pozicija u drugoj firmi – dešava se češće nego što mislite.
2. Snalaženje je podjednako važno
Posle nekoliko meseci traženja posla, savetujem da se udaljite od potrage i razmislite o alternativnim putevima: da li znate nekog ko obavlja sličan posao ko bi mogao da vam da preporuku? Da li su vam LinkedIn filteri dobro postavljeni? Da li možete da proširite pretragu van Srbije?
Dolazak Rusa i Ukrajinaca otvorilo je i Srbima mogućnost da se prijavljuju za strane firme koje su sada otvorenije za zaposlene iz naše zemlje, tako da pretražite i te opcije. Osim toga, moj savet je da promenite geografski filter na LinkedIn-u da obuhvata veći deo regiona ili čak Arabijsko poluostrvo, s obzirom na to da se tamo često nalaze pozicije za rad od kuće, a i umeju da ponude pomoć oko relokacije. Takođe, preporuka za sajtove We Work Remotely i No Visa Jobs (ovaj sajt je trenutno na pauzi, trebalo bi da nastavi sa radom uskoro).
3. Greška potopljenih troškova dovodi do stagnacije
Greška potopljenih troškova, odnosno “sunk cost fallacy” je problem koji se javlja kada u nešto uložimo resurse i odbijamo da odustanemo od tog puta kako nam trud ne bi bio uzaludan. Mislim da ko god je završio fakultet i ima poteškoće da nađe korektno plaćen posao (a često i bilo kakav) ulazi u ovaj problem jer ne želi da mu sav trud bude uzaludan.
Dobra stvar je što nas fakulteti uče mnogo toga van materije koju pokrivaju i to znanje i mogućnost snalaženja može se iskoristiti na načine koji nisu tradicionalni, u smislu nalaženja posla skroz u struci i napredovanja u njemu. Jednostavno, neki od nas neće od fakulteta dobiti to što su zamišljali, barem ne odmah, i to uopšte ne znači da neće biti uspešni. Ukoliko smo konstantno fokusirani na potragu posla koji je onakav kakav smo zamislili da zaslužujemo, vrlo lako ćemo protraćiti još više vremena i propustiti prilike koje su možda i bolje za nas.
Imajte u vidu – stvarno je mala verovatnoća da će studiranje biti uzaludno, možda su samo lekcije koje smo iz tog perioda naučili drugačije od onih koje smo očekivali da će nam koristiti.
Autorka je naša draga Teodora Čogurić, Centronaut, politikolog za međunarodne poslove sa masterom za međunarodnu saradnju i razvoj, koji svoje fakultetsko znanje primenjuje na ne tako tradicionalan način kao Editor bloga vodeće katarske osiguravajuće firme 🙂
